Todo sobre MBAs y Postgrados

El próximo miércoles 7 de octubre, de 15.30 a 20.00, se realizará en el Hotel Sheraton Postgrados MBA Forum 2009, el evento de MBAs y Postgrados más importante en el que los profesionales pueden encontrar las respuestas que están buscando para su desarrollo profesional. La entrada es gratuita y sólo hay que inscribirse en el site http://www.postgradosmbaforum.com/.

“MBA Forum es el punto donde se encuentran las Universidades con sus potenciales alumnos y ellos con todo el abanico de posibilidades que ofrece el mercado, y donde también hay presencia de empresas líderes que aportan su visión. La idea es que las tres partes generen redes, se conecten y encuentren su contraparte”, afirma Clara Pazos, directora de Rayuela, empresa que organiza el evento.

La crisis exige un cambio

Ayer estuve en Human Camp, la 6ª Conferencia de RH de Rayuela, que tuvo como temas principales Cambio, Nuevas Generaciones y Crisis. Todos los expositores dejaron en claro que la crisis, sumada a los cambios en los modelos de negocios y la irrupción de las nuevas tecnologías, impone un nuevo abordaje a la gestión del capital humano. Abrieron la jornada Alejandro Melamed, director de Recursos Humanos de Coca Cola South Latin Business Unit, y Guibert Englebienne, CTO y Co-fundador de Globant, quienes destacaron la importancia de que las empresas cumplan, puertas adentro, las promesas de marca que realizan a sus consumidores. “Esto es clave para motivar en tiempos de crisis y la única forma de generar compromiso en contextos de crisis”, indicó Alejandro Melamed.

Uno de los paneles más aplaudidos fue el que intregraron Carlos Pérez, presidente y director creativo de BBDO, y Rafael D´Alvia y Sebastián Stagno, directores creativos de Madre. La dupla creativa de Madre destacó la importancia de volver a las bases y considerar cuestiones básicas a la hora de elegir un estilo de trabajo. “Nosotros nos replanteamos el concepto de éxito en nuestra profesión y nos dimos cuenta que muchas veces ese éxito implicaba pasarla mal. Entonces decidimos hacer un listado de las cosas que nos gustaban y las que no y resolvimos crear un proceso de trabajo que garantice las condiciones para disfrutar lo que hacemos”, sostuvieron Stagno y D´Alvia.


Carlos Pérez, por su parte, mostró un panorama claro de cómo las nuevas tecnologías están modificando la cultura, el trabajo y la relación de las marcas con los consumidores. Para ejemplificar citó el caso de Facebook y su rediseño, que fue resistido por millones de ususarios que lograron regresar al look and feel anterior. También destacó la velocidad con la que fluye la información. “Hoy es imposible ocultar algo por mucho tiempo. La pregunta que yo les hago es la siguiente: ¿están preparados para la transparencia total”, disparó Pérez a la audiencia.

La filósofa Josefina Semillán Dartiguelongue también recibió una ovación luego de explicar, entre otros temas, la importancia de la diversidad para abordar los problemas que presenta la crisis. El cierre estuvo a cargo de Daniel Malnatti quien realizó una entrevista a tres representantes de las nuevas generaciones: dos jóvenes que consiguieron su primer trabajo gracias a fundaciones que trabajan por la inclusión laboral y un blogger que pudo desarrollar un trabajo independiente.

Faltan 4 días

El próximo lunes 16 de marzo sortearemos entre los lectores de Sin Serif el pase para Human Camp 2009, la 6ª Conferencia de RH de Grupo Rayuela, que se llevará a cabo el jueves 26 de marzo, a las 8:30, en el Auditorio Buenos Aires, Av. Pueyrredón 2501. Si todavía no te anotaste enviá un e-mail con tu nombre y DNI a gschulmeier@gmail.com

Nuevas Generaciones y Crisis

Si tuviera que mencionar los temas que más preocupan a las empresas en la actualidad sin dudas nombraría a la crisis y a la integración las nuevas generaciones. Sobre esos aspectos vitales para el desempeño de una compañía hará foco Human Camp 2009, la 6ª Conferencia de Recursos Humanos de Grupo Rayuela, que cambió de nombre y de formato para compartir y aprender en un debate abierto.

El nuevo formato del evento incluirá la presentación de casos exitosos y 4 livings temáticos. Cubriendo un panorama abierto y diversificado, todas las áreas de interés estarán lideradas por profesionales de relevancia. Cómo gestionar el capital humano en un escenario de crisis, cuál es el impacto de las nuevas tecnologías y las redes sociales en los negocios y en la gestión de los Recursos Humanos, cómo generar valor de marca para atraer, fidelizar y potenciar el talento son algunas de las preguntas que se abordarán de manera profunda y profesional.

Entre los oradores destacados del evento se cuentan Luis Di Como, vicepresidente de medios para el cono sur de Unilever, y de Pablo Maison, Vice Presidente de Recursos Humanos del Cono Sur de Unilever; Ricardo Giménez Zapiola, Gerente General de FedEx Express Argentina, Guibert Englebienne, fundador y actual CTO de Globant, Alejandro Melamed, Director de Recursos Humanos, Coca-Cola, South Latin Business Unit, Carlos Pérez, presidente y director creativo de BBDO Argentina; Sebastián Stagno y Rafael D’Alvia, directores creativos de Madre, y Miguel Punte, Director de Recursos Humanos de Ternium, del grupo Techint. También será de la partida Josefina Semillán Dartiguelongue, filósofa de gran trayectoria y Profesora de Postgrado de UBA y Favaloro.

Sin Serif va a cubrir el evento y sortea 1 pase gratis (valor $1.500) entre sus lectores. Para participar, deben enviar un e-mail con el nombre y el DNI a gschulmeier@gmail.com. Tienen tiempo hasta el 15 de marzo.

Cuándo y dónde. Human Camp se realizará el 26 de marzo en el Auditorio Buenos Aires, Av. Pueyrredón 2501, 2º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Más información en: www.humancamp.net