martes, marzo 31, 2009

El camino como destino



Después de meses de viajes sin un rumbo prefijado, desde Tandil hasta Ecuador; desde el llano a las majestuosas alturas andinas, y atravesando cuatro continentes por destinos tan contrastantes como Jujuy, Nueva York. India, Nepal y Francia, Matías Obarrio y Lorena Mendiri presentan “Alas de Viaje”; un programa hecho de experiencias profundas y reales, filmado por sus protagonistas en la intimidad de una experiencia fascinante. El programa se puede ver todos los domingos a las 23.30, por Metro y on demand por www.e-channel.tv.



El 1º de enero de 2005 Matías Obarrio, licenciado en Administración de Empresas y técnico en Dirección de Cine y TV, y Lorena Mendiri, licenciada en Relaciones Públicas y Máster en Marketing Estratégico, decidieron dejar lo que estaban haciendo para iniciar la primera etapa de una búsqueda profunda que los llevó a lugares impensados. Sin planear demasiado, y con sólo un par de mochilas y artesanías para vender en el camino, emprendieron un viaje que se inició en Tandil y terminó en la región andina de Ecuador.

“El mundo tal como lo concebíamos no tenía las respuestas que buscábamos. Creíamos que había algo superior, otra forma mejor de vivir. No sabíamos como y donde, pero si que íbamos a vivir experiencias inolvidables y conocer personas, culturas y lugares que nos darían respuestas. Por eso decidimos llevar una cámara y un micrófono para poder compartir todo lo bueno que íbamos a encontrar con el mundo”, cuenta Matías Obarrio, productor, director y camarógrafo del programa.

“El objetivo del programa es llevar un mensaje, no nuestro sino el de las personas que encontramos. Pero también motivar y ayudar a la gente para que vaya por sus sueños y sean lo que realmente quieren ser”, afirma Loló Mendiri, narradora en tiempo real de Alas de Viaje.


Alas de Viaje permite al espectador compartir la intimidad del viaje de dos personas en una búsqueda personal y espiritual. El hecho de estar filmado y narrado por sus protagonistas le aporta frescura, naturalidad y permite la apertura de los entrevistados. La sensación que ofrece el programa es la de transitar el camino junto a los viajeros y sorprenderse a cada instante con las maravillas que ofrecen los paisajes y las personas que descubren a cada paso.

viernes, marzo 27, 2009

La crisis exige un cambio

Ayer estuve en Human Camp, la 6ª Conferencia de RH de Rayuela, que tuvo como temas principales Cambio, Nuevas Generaciones y Crisis. Todos los expositores dejaron en claro que la crisis, sumada a los cambios en los modelos de negocios y la irrupción de las nuevas tecnologías, impone un nuevo abordaje a la gestión del capital humano. Abrieron la jornada Alejandro Melamed, director de Recursos Humanos de Coca Cola South Latin Business Unit, y Guibert Englebienne, CTO y Co-fundador de Globant, quienes destacaron la importancia de que las empresas cumplan, puertas adentro, las promesas de marca que realizan a sus consumidores. “Esto es clave para motivar en tiempos de crisis y la única forma de generar compromiso en contextos de crisis”, indicó Alejandro Melamed.

Uno de los paneles más aplaudidos fue el que intregraron Carlos Pérez, presidente y director creativo de BBDO, y Rafael D´Alvia y Sebastián Stagno, directores creativos de Madre. La dupla creativa de Madre destacó la importancia de volver a las bases y considerar cuestiones básicas a la hora de elegir un estilo de trabajo. “Nosotros nos replanteamos el concepto de éxito en nuestra profesión y nos dimos cuenta que muchas veces ese éxito implicaba pasarla mal. Entonces decidimos hacer un listado de las cosas que nos gustaban y las que no y resolvimos crear un proceso de trabajo que garantice las condiciones para disfrutar lo que hacemos”, sostuvieron Stagno y D´Alvia.


Carlos Pérez, por su parte, mostró un panorama claro de cómo las nuevas tecnologías están modificando la cultura, el trabajo y la relación de las marcas con los consumidores. Para ejemplificar citó el caso de Facebook y su rediseño, que fue resistido por millones de ususarios que lograron regresar al look and feel anterior. También destacó la velocidad con la que fluye la información. “Hoy es imposible ocultar algo por mucho tiempo. La pregunta que yo les hago es la siguiente: ¿están preparados para la transparencia total”, disparó Pérez a la audiencia.

La filósofa Josefina Semillán Dartiguelongue también recibió una ovación luego de explicar, entre otros temas, la importancia de la diversidad para abordar los problemas que presenta la crisis. El cierre estuvo a cargo de Daniel Malnatti quien realizó una entrevista a tres representantes de las nuevas generaciones: dos jóvenes que consiguieron su primer trabajo gracias a fundaciones que trabajan por la inclusión laboral y un blogger que pudo desarrollar un trabajo independiente.

Pells Morissette

El versátil Mike Amigorena haciendo un cover de Hand in my pocket, con su banda Ambulancia.

lunes, marzo 23, 2009

2012: ¿Nace un nuevo mundo o termina todo?



Según una profecía maya, el mundo de odio y materialismo terminará el sábado 22 de de diciembre de 2012 y con ello el final del miedo. Los mayas sabían que nuestro sol es un ser vivo que respira y que cada cierto tiempo se sincroniza con el enorme organismo en el que existe, que al recibir un chispazo de luz del centro de la galaxia brilla mas intensamente, produciendo en la superficie lo que nuestros científicos llaman erupciones solares y cambios magnéticos, ellos dicen que esto sucede cada 5125 años, que la tierra se ve afectada por los cambios en el sol mediante un desplazamiento de su eje de rotación, y predijeron que a partir de ese movimiento se producirían grandes cataclismos.

Para los mayas, los procesos universales como la respiración de la galaxia son cíclicos y nunca cambian, lo que cambia es la conciencia del hombre que pasa a través de ellos, siempre en un proceso a la perfección. Los Mayas predijeron que el sábado 22 de diciembre del 2012 el sol al recibir un fuerte rayo sincronizador proveniente del centro de la galaxia cambiará su polarización y producirá una gigantesca llamarada radiante. Por ello la humanidad deberá estar preparada para atravesar la puerta que nos dejaron los mayas, transformando a la civilización actual basada en el miedo en una vibración mucho más alta de armonía.

Hollywood ya tomó nota y abajo pueden ver el trailer de 2012, que se estrenará en los Estados Unidos en noviembre.

Vía: Mirá!

viernes, marzo 20, 2009

Algo bueno para postear


Más por falta de inspiración y de tiempo que por carencia de temas interesantes (basta ver un breve listado que alcanza para llenar varios blogs: diputados que festejan un adelanto de elecciones como si fuese la panacea de la Argentina, famosos que piden paredón, Cristina que reparte dádivas a intendentes y gobernadores, River que siempre pierde de visitante en la Copa) decidí buscar "algo bueno para postear" en Google.

Entre los resultados, apareció un decálogo de consejos para "postear todos los días" que no me gustó nada y que incita al blogger a estirar los temas y sacar agua de las piedras, incluso aunque no tenga nada interesante para decir. A continuación les dejo los diez consejos. ¿A ustedes qué les parecen?

1- Si tienes una idea para un post, no la apuntes en un papel ni en un archivo de texto, crea un borrador en tu blog, pon el título y una descripción de la idea. Si no tienes un descripción, pon porque o como se te ocurrió la idea.
2- Cada vez que hagas un post, crea dos borradores con temas que puedan estar relacionados a dicho post o puedan complementarlo.
3- Lee blogs, foros, redes sociales y todo tipo de páginas que estén relacionados con los temas que estás tratando en tu blog.
4- Si por ejemplo tu blog tiene las categorías Diseño y Javascript, realiza en google.com búsquedas relacionadas como “buen diseño”, “mejor diseño”, “consejos diseño”, “errores javascript”, “ventajas javascript” y términos relacionados con dichas categorías. Probablemente cada cierto aparezcan nuevas páginas en dichas búsquedas que te puedan dar ideas para futuros posts.
5- Lee bastante otros blogs similares al tuyo, pero no siempre tienes que estar de acuerdo con ellos. Puedes copiar lo bueno y hacer un post parecido a los suyos. Pero también puedes hacer uno con tu propia opinión aunque difiera completamente.
6- En la medida de lo posible cada vez que tengas una idea para un post, procura dividir esa idea. Es muy posible que de esa idea puedas sacar más de un post. Por ejemplo si tu idea es hablar de “Cómo vender autos”, podrías dividirla en “Mejores técnicas para vender autos”, “Cómo perder una venta de autos” y “Cuales son las preguntas más frecuentes de los compradores de autos”. Incluso podrías pensar en hacer de cada consejo un post individual, explicando porque lo recomiendas, la mejor manera de usarlo, cuando no usarlo, y tu experiencia al respecto con casos reales y ejemplos hipotéticos.
7- Si te decides a hacer un post sólido mezclando muchos puntos, nada te impedirá que más adelante amplies cada punto, en un nuevo post.
8- Si alguien te hizo una pregunta en un comentario o en un foro que respondiste con soltura y ampliamente, deberías considerar seriamente hacer un post sobre lo contestado. La información debe ser compartida y que mejor que en un post.
9- Si por otro lado tienes una duda o problema respecto a la temática de tu blog. Haz un post contando tu experiencia, lo que has aprendido y finalmente pide consejo.
10- Ponte un límite de posts por día, ya sea 1, 2 ó 3, sea cual fuere respeta ese límite. Deja los demás como borradores para los siguiente días. Nunca se sabe cuando por alguna u otra circunstancia tendrás que alejarte de tu pc por un tiempo. Así podrás simplemente darle click a publicar en esos días, encargárselo a alguien o programarlo.

martes, marzo 17, 2009

La sutileza de Mairal

La inseguridad y las declaraciones de algunos famosos colocaron la discusión sobre la pena de muerte en la agenda de los medios. Con opiniones viscerales unos y razonamientos más profundos los otros, todos tuvieron algo que decir.

Ayer, navegando en perfil.com me topé con la columna del escritor Pedro Mairal -de quien recomendamos un genial cuento en Sin Serif- y me pareció excelente su manera se reflajar su postura desde la ficción. El relato es fuerte y muy claro. La pena deja entrever que el castigo de muerte no soluciona nada y que el problema es más complejo y requiere un abordaje en el que la educación, la corrupción y el trabajo son primordiales. Recomiendo que la lean haciendo click acá.

lunes, marzo 16, 2009

Facundo va a Human Camp

Hoy se realizó el sorteo del pase para Human Camp entre los lectores de Sin Serif que se anotaron. El ganador fue Facundo Santellan, DNI 31.143.895. Felicitaciones! Los que no quieran perderse la mejor conferencia de Recursos Humanos de 2009 pueden inscribirse escribiendo a info@humancamp.net o llamando al 4551-3600.

jueves, marzo 12, 2009

¿No será mucho?



Se conoció la condena y el autor del zapatazo a Bush fue penado con tres años de prisión. La paradoja es inevitable: 3 años por un zapatazo y libertad al autor intelectual de millones de muertes.

"Sentí que la sangre de los inocentes corría debajo de mis pies cuando vi la sonrisa de Bush, que vino para despedirse de Irak en la última cena, tras dejar más de un millón de mártires, además de la destrucción económica y social del país", dijo el acusado según publica Perfil.com.

¿A vos qué te parece la medida?

Faltan 4 días


El próximo lunes 16 de marzo sortearemos entre los lectores de Sin Serif el pase para Human Camp 2009, la 6ª Conferencia de RH de Grupo Rayuela, que se llevará a cabo el jueves 26 de marzo, a las 8:30, en el Auditorio Buenos Aires, Av. Pueyrredón 2501. Si todavía no te anotaste enviá un e-mail con tu nombre y DNI a gschulmeier@gmail.com

martes, marzo 10, 2009

Vivir para contarlo

Una mañana de diciembre de 1996, la neuróloga Jill Taylor tuvo un derrame cerebral y debido a sus conocimientos, pudo darse cuenta de cómo sus funciones cerebrales se iban anulando una a una: hablar, leer, escribir, caminar.

Tras ocho años de recuperación, decidió contar su experiencia en el libro Un ataque de lucidez, una obra que permite entender las oscuridades y los misterios de la mente.

La narración en primera persona, también la convierte en un testimonio vital para quienes hayan sufrido un accidente cerebrovascular y en una guía fundamental para prevenirlos.

Según las propias palabaras de la autora, el libro "trata del viaje de mi cerebro a través de la conciencia de mi hemisferio derecho, donde quedé envuelta en una profunda paz interior. He resucitado la conciencia de mi hemisferio izquierdo con el fin de ayudar a otros a alcanzar esa misma paz interior sin tener que experimentar un ictus".

Bonus Track. Taylor en TED. Imperdible!





Gracias Federico!

Corto fantástico

En el blog Mirá! pude ver este fantástico corto que se filmó en un día y tuvo dos años de post producción.


World Builder from Bruce Branit on Vimeo.

lunes, marzo 09, 2009

Me olvidaba


El pasado 9 de febrero, Sin Serif cumplió tres años de vida.

Aunque cueste admitirlo

Qué golazo el primero de Gallardo.


viernes, marzo 06, 2009

Para pensar todo el fin de semana



Dan Pink es el autor del libro The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You´ll Ever Need, que describe la lucha de un joven ejecutivo por progresar en su carrera y sentirse realizado profesionalmente. A diferencia de los libros de management tradicionales, Pink concibió su obra como un comic.

En la excelente sección 5 preguntas a de la edición enero-febrero de la revista Gestión, Pink responde a la consulta sobre el primero de los seis consejos clave para crecer en su carrera profesional que aporta su obra: "No hay un plan para progresar en la carrera".

La respuesta es tan contundente y me identifica tanto que la transcribo textual. Quienes puedan leer la nota completa no se la pierdan.

"Las personas pueden tomar decisiones en su carrera por dos tipos de razones: instrumentales o fundamentales. Las primeras llevan a la gente a hacer algo, porque ese algo conduce a otra cosa. Por ejemplo, uno estudia una determinada carrera no porque le interesa, sino porque cree que conseguirá un trabajo después de graduarse. Las decisiones fundamentales, en cambio, tienen que ver con hacer algo por el mero hecho de hacerlo. Por ejemplo, uno ingresa a una compañía porque el trabajo es interesante y la gente es genial, incluso si no sabe a dónde lo conducirá ese trabajo. El sercreto que descubre Johnny es que las razones instrumentales no funcionan. El mundo es demasiado complejo para apostar a él como un juego. No es que esté en contra de las razones instrumentales, sólo creo que son una mala estrategia. Las personas que realmente florecen son aquellas que toman decisiones por razones fundamentales. Hacen lo que les gusta, y viven con la ambigüedad de no saber qué pasará después".

Gracias a mi amigo y gran mentor Pedro Tarak, pude comprender esto hace unos años. Creo que Pink lo explica con claridad y la abrumadora fuerza de la experiencia lo confirma cada día.

Bonus track. La inspiración de Jobs

¿De quién es la culpa?



Venganza se llama el nuevo comercial de Kepel & Mata para Cencosud. Si bien la idea es generar consciencia de lo terriblemente contaminantes que son las bolsas plásticas, el anunciante -dueño de Disco, Jumbo y Vea- prefiere pasarle toda la responsabilidad al consumidor, siendo ellos los grandes promotores del uso de bolsas plásticas durante años.
Me sorprende que una empresa grande como Cencosud no comprenda los desafíos de la sostenibilidad y que una agencia consolidada como Kepel & Mata no pueda asesorarlos correctamente para abordar el tema y comunicarlo. Otras empresas como Mark & Spencer, Natura e Interface están marcando tendencia en la comprensión de los desafíos que impone el cambio climático y el deterioro del planeta. Salvo algunas excepciones, en la Argentina todavía es una cuenta pendiente.

¿A vos qué te pareció el aviso?

miércoles, marzo 04, 2009

Un corrector a la derecha

"Juan Román Riquleme, la figura excluyente de Boca, no tuvo buen primer tiempo y se lo vio inconexo con los delanteros Nori y Lucas Viatri, que a la vez se encontraron muy poco entre ellos para atacar. Recién en el segundo tiempo, iban a llagar las chances para uno de ellos, pero también, sin éxito".

Esto no lo escribió un blogger estudiante de peridismo. Se publicó en Clarín.com hace unos minutos en la crónica de Táchira vs. Boca.

martes, marzo 03, 2009

Nuevas Generaciones y Crisis


Si tuviera que mencionar los temas que más preocupan a las empresas en la actualidad sin dudas nombraría a la crisis y a la integración las nuevas generaciones. Sobre esos aspectos vitales para el desempeño de una compañía hará foco Human Camp 2009, la 6ª Conferencia de Recursos Humanos de Grupo Rayuela, que cambió de nombre y de formato para compartir y aprender en un debate abierto.

El nuevo formato del evento incluirá la presentación de casos exitosos y 4 livings temáticos. Cubriendo un panorama abierto y diversificado, todas las áreas de interés estarán lideradas por profesionales de relevancia. Cómo gestionar el capital humano en un escenario de crisis, cuál es el impacto de las nuevas tecnologías y las redes sociales en los negocios y en la gestión de los Recursos Humanos, cómo generar valor de marca para atraer, fidelizar y potenciar el talento son algunas de las preguntas que se abordarán de manera profunda y profesional.

Entre los oradores destacados del evento se cuentan Luis Di Como, vicepresidente de medios para el cono sur de Unilever, y de Pablo Maison, Vice Presidente de Recursos Humanos del Cono Sur de Unilever; Ricardo Giménez Zapiola, Gerente General de FedEx Express Argentina, Guibert Englebienne, fundador y actual CTO de Globant, Alejandro Melamed, Director de Recursos Humanos, Coca-Cola, South Latin Business Unit, Carlos Pérez, presidente y director creativo de BBDO Argentina; Sebastián Stagno y Rafael D’Alvia, directores creativos de Madre, y Miguel Punte, Director de Recursos Humanos de Ternium, del grupo Techint. También será de la partida Josefina Semillán Dartiguelongue, filósofa de gran trayectoria y Profesora de Postgrado de UBA y Favaloro.

Sin Serif va a cubrir el evento y sortea 1 pase gratis (valor $1.500) entre sus lectores. Para participar, deben enviar un e-mail con el nombre y el DNI a gschulmeier@gmail.com. Tienen tiempo hasta el 15 de marzo.
Cuándo y dónde. Human Camp se realizará el 26 de marzo en el Auditorio Buenos Aires, Av. Pueyrredón 2501, 2º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Más información en: www.humancamp.net

lunes, marzo 02, 2009

Vida Silvestre + Ogilvy + Apagón

Muy buena la campaña de Ogilvy para Vida Silvestre invitando a participar del apagón por el planeta que se realizará el próximo 28 de marzo a las 20:30. Sumate y vos también apagá la luz.